万达体育中国公司总裁杨东为离任 高益民接任背后的故事

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早有退意

知情人士指出，万达体育中国的前高层杨东为，内心在过去的四年中已生退意。特别是在万达体育上市成功后，他的这一想法愈发强烈。杨东为原本在投行工作，他一直渴望重返金融投资领域。上市后的杨东为，似乎与万达体育的发展路径产生了分歧，他渴望回到熟悉的领域，施展自己的专长。这股退意背后，究竟是对往昔工作的怀念，还是对当前状况的不满，让人不禁产生疑问。

万达体育架构

万达体育旗下有三大主要企业，分别是盈方体育、世界铁人和万达体育中国。2015年，借助万达集团的国际并购，万达体育成功收购了盈方体育和世界铁人，这两家企业在运营上保持独立。到2018年，万达体育超过95%的收入来自海外市场，盈方体育和世界铁人的贡献不容小觑。万达体育在中国的规模不算很大，其主要职责是管理国内的知识产权，并将海外的知识产权本土化。尽管各部门的职责明确，但在整个集团的发展过程中，它们所扮演的角色和重要性各有差异。

上市目标初定

2015年，王健林大笔投资购得了盈方与世界铁人公司。当时，他定下了“万达体育五年内上市”的宏伟计划。他选了金融实力雄厚、体育界经验丰富的杨东为，让他担任万达体育中国的领导。杨东为肩负着老板的厚望，全心全意投身于万达体育的奋斗征程，踏上了一段充满挑战的征途。

杨东为的功绩

杨东为在接下来的四年里，让万达体育中国实现了从无到有的巨大突破。他精心打造了一支约百人的团队，使得万达体育在中国举办的赛事数量从零增加到每年三十多场。同时，他还承担了“中国杯”足球赛事的重要职责。在万达体育中国发展的起步阶段，杨东为做出了卓越贡献，确保了其在市场上的稳固地位。

管理难题

知情人士指出，万达体育的管理体系未能让职业经理人的才华得到全面发挥，也难以给予他们足够的授权和信任。杨东不仅要管理赛事运营和招商，还要整合集团资源。这种复杂的状况可能促使他萌生离职念头，因为在受限的环境中，他难以完全实现个人职业目标。

换帅公告

七月底，万达体育成功在纳斯达克上市，达成了王健林设定的目标。可到了八月底，股价开始回升。然而，在9月6日开盘前夕，公司公布了对高层人事的调整，原中国区总裁杨东的位置由高益民接任。需要指出的是，高益民在体育行业的经验不算丰富。这样的高层变动，无疑给万达体育在中国的发展带来了更多不确定性。

万达体育最近对管理层进行了调整，这样的改变可能会对公司的未来走向产生影响。对此话题感兴趣的朋友们，不妨分享一下您的看法。同时，也请您给这篇文章点赞 https://www.heartsys.cn，并帮忙扩散一下。

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